ในขณะที่ผู้จัดการเป็นของการจัดการระดับธุรกิจหัวหน้างานเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการระดับการทำงานขององค์กร เขา / เธอแนะนำและตรวจสอบลูกน้องของเขาในที่ทำงาน เมื่อต้องการทราบเกี่ยวกับตำแหน่งการจัดการต่างๆในบันไดองค์กรเขา / เธอควรเข้าใจความแตกต่างระหว่างผู้จัดการและหัวหน้างาน
แผนภูมิเปรียบเทียบ
| พื้นฐานสำหรับการเปรียบเทียบ | ผู้ดูแล | ผู้จัดการ |
|---|---|---|
| ความหมาย | บุคคลที่ดูแลพนักงานและควบคุมให้พวกเขาปฏิบัติงานที่มอบหมายให้พวกเขาเป็นที่รู้จักในฐานะหัวหน้างาน | บุคคลที่จัดการทรัพยากรขององค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายสูงสุดเรียกได้ว่าเป็นผู้จัดการ |
| ระดับการจัดการ | การจัดการระดับล่าง | การจัดการระดับกลาง |
| รายงานถึง | ผู้จัดการ | คณะกรรมการ บริษัท |
| เข้าใกล้ | เก็บตัว | Ambiverted |
| งาน | เพื่อควบคุมคนในที่ทำงาน | เพื่อจัดการ 5 M's ขององค์กรเช่นผู้ชายเงินวัสดุวิธีการและเครื่องจักร |
| ดูแล | หัวหน้างานมีหน้าที่รับผิดชอบดูแลงานและประสิทธิภาพของพนักงานทุกคนในทีมของเขา | ผู้จัดการมีหน้าที่ดูแลงานและประสิทธิภาพของหน่วยงานทั้งหมดหรือแผนก |
| สิทธิ์ในการจ้างการยิงและการส่งเสริม | ไม่ แต่เขามีสิทธิ์ในการแนะนำ | ใช่ |
| โฟกัส | ผู้คนและการกระทำของพวกเขา | ผู้คนและสิ่งของ |
คำจำกัดความของหัวหน้างาน
หัวหน้างานคือพนักงานและหัวหน้าผู้บริหารระดับแนวหน้าที่คอยดูแลพนักงานและกิจกรรมของพวกเขาที่ทำงานภายใต้เขา / เธอ เขา / เธอมีอำนาจในการมอบหมายงานให้กับพนักงานแต่ละคนอนุมัติเวลาทำงานและเพื่อแก้ไขปัญหาบัญชีเงินเดือน หน้าที่ของหัวหน้างานคือดูแลคนของเขาที่ทำงานและวิเคราะห์ประสิทธิภาพและผลิตภาพ
ความรับผิดชอบที่สำคัญของหัวหน้างานคือการดูแลคนของเขาว่าพวกเขาไปถึงระดับการผลิตตามเป้าหมายในเวลาที่กำหนด พวกเขาช่วยในการทำงานที่ราบรื่นของการดำเนินงานประจำวันขององค์กร งานที่มอบหมายเป็นงานบางอย่างที่ผู้บังคับบัญชาดำเนินการโดยทั่วไป:
- เพื่อดำเนินการตามนโยบายที่ทำโดยผู้บริหารระดับสูง
- เพื่อจัดทำแผนปฏิบัติการระยะสั้นเพื่อก้าวสู่เป้าหมาย
- การมอบหมายงานให้กับคนงาน
- ประสานงานผู้คนในที่ทำงาน
- แรงจูงใจ, แนวทางและการฝึกอบรมผู้ใต้บังคับบัญชา
- จัดทำรายงานที่ทันเวลาเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของพนักงาน
- รับฟังและแก้ไขข้อร้องเรียนและความคับข้องใจของผู้ปฏิบัติงาน
คำจำกัดความของผู้จัดการ
ผู้จัดการคือบุคคลที่จัดการทรัพยากรขององค์กร โดยทรัพยากรเราหมายถึงผู้ชายเงินวัสดุวิธีการและเครื่องจักร แต่ไม่เพียง แต่ทรัพยากร แต่เป็นผู้จัดการที่รับผิดชอบการจัดการทั้งหมดขององค์กร
ผู้จัดการส่วนใหญ่มีห้าหน้าที่ดังต่อไปนี้:
- การวางแผน
- การจัดระเบียบ
- พนักงาน
- แรงจูงใจและความเป็นผู้นำ
- ControllingCoordination
โดยทั่วไปแล้ว ผู้จัดการจะไม่ทำงานใด ๆ ด้วยตัวเอง แต่ทำโดยผู้ใต้บังคับบัญชา เขา / เธอเป็นตัวแทนของแผนกทั้งหมดหน่วยงานหรือแผนกของการจัดการระดับที่สองหรือการจัดการระดับบนสุด เขา / เธอมีอำนาจในการรับสมัครพนักงานและยุติพวกเขาเช่นกัน
มีผู้จัดการบางคนในองค์กรเดียวเช่นผู้จัดการทั่วไปผู้จัดการฝ่ายผลิตผู้จัดการฝ่ายการเงินผู้จัดการฝ่ายขายผู้จัดการฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์ ฯลฯ หน้าที่ของผู้จัดการเหล่านี้ขึ้นอยู่กับแผนกที่หัวหน้า
ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างหัวหน้างานและผู้จัดการ
ต่อไปนี้เป็นข้อแตกต่างที่สำคัญระหว่างหัวหน้างานและผู้จัดการ
- หัวหน้างานคือคนที่ดูแลพนักงานและควบคุมให้ทำงานที่ได้รับมอบหมาย ผู้จัดการคือบุคคลที่จัดการทรัพยากรของทั้งองค์กรและองค์กรเช่นกัน
- หัวหน้างานเป็นตำแหน่งสูงสุดในการจัดการระดับล่างในขณะที่ผู้บริหารระดับกลางตำแหน่งสูงสุดเป็นผู้จัดการ
- หัวหน้างานจะรับผิดชอบต่อผู้จัดการสำหรับการทำงานของทีมของเขาในขณะที่ผู้จัดการจะตอบคำถามต่อคณะกรรมการสำหรับการปฏิบัติงานในแผนกของเขา
- หัวหน้างานมีวิธีเก็บตัวทั้งหมดเนื่องจากเขาต้องดูแลคนของเขาและงานของพวกเขาเท่านั้น ในทางกลับกันผู้จัดการมีวิธีการใช้งาน ambivert เพราะเขาต้องดูแลแผนกของเขาพร้อมกับสภาพแวดล้อมภายนอก
- งานของหัวหน้างานคือการดูแลคนในที่ทำงาน แต่ผู้จัดการจัดการ 5 M's ขององค์กร ได้แก่ ผู้ชายเงินเครื่องจักรวัสดุวิธีการ
- หัวหน้างานรับผิดชอบต่อคนที่ทำงานภายใต้เขาและกิจกรรมของพวกเขาในขณะที่ผู้จัดการรับผิดชอบคนและสิ่งต่าง ๆ เช่นกัน
- หัวหน้างานไม่มีสิทธิ์จ้างหรือปลดพนักงาน แต่เขาสามารถแนะนำได้ ตรงกันข้ามกับผู้จัดการเขาสามารถจ้างหรือไล่ออกพนักงาน
ข้อสรุป
ผู้บังคับบัญชาไม่มีอำนาจในการสรรหาและยกเลิกพนักงาน แต่เขาสามารถมีส่วนร่วมในกระบวนการจ้างงานเช่นการคัดเลือกผู้สมัครและสัมภาษณ์พวกเขา แต่ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์จะเป็นผู้ตัดสินใจขั้นสุดท้ายเท่านั้น
ความแตกต่างที่สำคัญอย่างหนึ่งระหว่างทั้งสองคือหัวหน้างานจะดูแลกิจกรรมประจำวันของธุรกิจในขณะที่ผู้จัดการไม่ได้ทำ
