ปัจจุบันสื่อสังคมออนไลน์มีบทบาทสำคัญในการสรรหาพนักงานใหม่ จากการสำรวจเมื่อเร็ว ๆ นี้พบว่ามากกว่า 90% ของ บริษัท ต่างๆใช้โซเชียลมีเดียในการจ้างคนที่มีความสามารถใหม่ ๆ และในบรรดาพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างนั้นมากกว่า 40% นั้นถูกจ้างผ่านโซเชียลมีเดีย
ไม่ว่าคุณจะได้รับการว่าจ้างหรือไม่ (ผ่านโซเชียลมีเดีย) จะขึ้นอยู่กับวิธีการใช้โซเชียลมีเดียของคุณหากคุณแชร์สิ่งที่คุณไม่ต้องการให้นายหน้าของคุณเห็นมากกว่าลบออกจากโปรไฟล์โซเชียลมีเดียทั้งหมดก่อนที่จะสมัคร งาน.
และถ้าคุณคิดว่ามันเป็นแค่ LinkedIn ที่เหมาะสมกับ บริษัท มากกว่าที่คุณคิดผิดโปรไฟล์โซเชียลมีเดียทั้งหมดของคุณรวมถึง Facebook, Twitter, Pinterest, Google+ และอื่น ๆ มีความสำคัญต่อนายหน้าเพื่อใช้อย่างชาญฉลาดและทำให้แน่ใจว่าคุณทำ ส่วนใหญ่จากแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียเหล่านี้ทั้งหมด
นี่คือ Infographic ที่ยอดเยี่ยมโดย Ciphr ที่จะแนะนำให้คุณใช้โซเชียลมีเดียในวิธีที่ดีที่สุดในการคัดเลือก บริษัท ที่คุณชื่นชอบ
สุดยอดคู่มือโซเชียลมีเดียเพื่อการหางาน
ทาง: CIPHR.com
ดูสิ่งนี้ด้วย:
12 Infographics สื่อสังคมที่คุณต้องดู
ทำให้ตัวคุณเองหายตัวไปในโลกออนไลน์เพียง 9 ขั้นตอน (Infographic)
