เอกสารทั้งสองมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้สมัครที่ต้องการรับงานในโลกแห่งการแข่งขันที่รุนแรง ประวัติย่อและจดหมายปะหน้าแสดงผู้สมัครก่อนที่นายจ้างจะต้องมีการร่างและเขียนอย่างถูกต้อง คนส่วนใหญ่คิดว่าทั้งสองเป็นหนึ่งเดียวกันในขณะที่พวกเขาไม่ใช่ เพียงอ่านบทความนี้เพื่อทราบเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างประวัติย่อและจดหมายสมัครงาน
แผนภูมิเปรียบเทียบ
| พื้นฐานสำหรับการเปรียบเทียบ | ประวัติย่อ (CV) | จดหมายสมัครงาน |
|---|---|---|
| ความหมาย | เอกสารที่มีรายละเอียดเกี่ยวกับวุฒิการศึกษาของผู้สมัครประสบการณ์วิชาชีพและประวัติที่ผ่านมาเป็นที่รู้จักกันในชื่อ Curriculum Vitae หรือ CV | จดหมายที่แนบมากับประวัติย่อหรือประวัติย่อที่ให้คำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับผู้สมัครกับนายจ้างที่มีศักยภาพเป็นที่รู้จักกันในชื่อจดหมายสมัครงาน |
| ประเภทเอกสาร | ครอบคลุม | กระชับ |
| มันมีอะไรบ้าง? | ประวัติย่อรวมถึงทุกรายละเอียดเกี่ยวกับอาชีพของผู้สมัครเช่นประวัติการศึกษาความสนใจส่วนตัวประสบการณ์การทำงาน ฯลฯ | จดหมายสมัครงานอธิบายว่าเหตุใดผู้สมัครจึงเหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งที่ว่าง |
| ขนาด | มากกว่าสองหน้า | น้อยกว่าหนึ่งหน้า |
| การปรับเปลี่ยน | มันเหมือนกันสำหรับงานทั้งหมด | มันสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตามงาน |
คำจำกัดความของประวัติย่อ (CV)
ภาพรวมที่เป็นลายลักษณ์อักษรของวุฒิการศึกษาของบุคคลประสบการณ์การทำงานและรายละเอียดส่วนบุคคลบางอย่างเป็นที่รู้จักกันในชื่อ Curriculum Vitae (CV) นายจ้างส่วนใหญ่มักจะใช้เพื่อวาดภาพร่างอาชีพของผู้หางานและเลือกผู้สมัครที่สมควรได้รับก่อนที่จะเรียกพวกเขาไปสัมภาษณ์ มันมีคุณสมบัติทักษะงานอดิเรกประสบการณ์ความสำเร็จโครงการรางวัลสิ่งพิมพ์กิจกรรมนอกหลักสูตร
คำศัพท์ประวัติย่อมาจากคำภาษาละตินซึ่งแปลว่า 'วิถีชีวิต' มันถูกใช้ในขณะที่ใช้เพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะเช่นทุนการวิจัยขั้นสูงทุนและอื่น ๆ
ความหมายของจดหมายสมัครงาน
จดหมายที่แนบหรือส่งพร้อมกับเอกสารอื่น (เช่น CV หรือประวัติย่อ) และมีบทสรุปของเอกสารอื่นเรียกว่าจดหมายปะหน้า จดหมายปะหน้าจะถูกใช้ในขณะที่สมัครงาน มันเสริมเอกสารหลักโดยการสรุปเกณฑ์การมีสิทธิ์ปฏิบัติตามโดยผู้สมัคร เอกสารมีความสำคัญสูงสุด ที่ตัดสินใจว่าผู้สมัครจะได้รับโอกาสที่จะพบเป็นการส่วนตัวหรือได้รับการสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งดังกล่าว
จดหมายแนะนำตัวโดยสังเขปเกี่ยวกับคุณสมบัติผู้สมัครประสบการณ์และความสำเร็จและความสนใจที่จำเป็นสำหรับการสมัคร
จดหมายสมัครงานประกอบด้วยข้อโต้แย้งว่าเหตุใดผู้สมัครจึงเป็นผู้ชายที่ดีที่สุดสำหรับงาน มันสามารถปรับแต่งตามงาน มันมีรายละเอียดเกี่ยวกับชื่อรายละเอียดการติดต่อวุฒิการศึกษาประสบการณ์ระดับมืออาชีพโอกาสในการขายและอื่น ๆ
ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างประวัติย่อและจดหมายสมัครงาน
ความแตกต่างที่สำคัญระหว่าง CV และจดหมายปะหน้าได้อธิบายไว้ด้านล่าง:
- Curriculum Vitae เป็นชีวประวัติของอาชีพของบุคคลเช่นคุณสมบัติทักษะความสามารถความสำเร็จและอื่น ๆ จดหมายสมัครงานเป็นจดหมายที่ให้คำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับผู้สมัครกับนายจ้างที่มีศักยภาพ
- CV เป็นเอกสารรายละเอียด แต่เอกสารจดหมายเป็นเอกสาร 'ถึงจุด'
- ประวัติย่อรวมถึงรายละเอียดเกี่ยวกับประวัติการศึกษาและการจ้างงานของผู้สมัคร ในทางตรงกันข้ามจดหมายสมัครงานแสดงความสนใจของผู้สมัครในงานที่สมัคร
- โดยปกติขนาดของ CV คือสองหน้าหรือมากกว่าสองหน้า ในทางตรงกันข้ามความยาวของจดหมายปะหน้าไม่เกินหนึ่งหน้า
- CV ไม่สามารถปรับเปลี่ยนได้ตามงานมันยังคงเหมือนเดิมสำหรับงานทั้งหมดในขณะที่จดหมายปะหน้าสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามงาน
ข้อสรุป
CV และ Cover Letter เป็นเอกสารประกอบ จดหมายสมัครงานแสดงภาพรวมของความสำเร็จของบุคคลและแสดงทักษะความสามารถประสบการณ์และคุณสมบัติที่เป็นไปตามเกณฑ์ของนายหน้า CV เป็นเอกสารที่มีการจัดระเบียบอย่างดีซึ่งให้รายละเอียดเกี่ยวกับภูมิหลังและทักษะของแต่ละคน เนื้อหารูปแบบและภาษาที่ใช้ในเอกสารทั้งสองมีผลกระทบอย่างมากต่อความคิดของผู้อ่าน ดังนั้นมันจะเป็นประโยชน์ถ้าผู้ส่งเตรียมเอกสารสองฉบับในลักษณะที่จะสร้างความประทับใจให้ผู้อ่าน
