หนึ่งในความแตกต่างที่สำคัญระหว่างความเป็นผู้นำและการจัดการคือการจัดการสำหรับกลุ่มคนที่เป็นทางการและเป็นระบบเท่านั้นในขณะที่ความเป็นผู้นำมีทั้งกลุ่มที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ หากต้องการทำความเข้าใจเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวคิดทั้งสองให้อ่านบทความที่กำหนด
แผนภูมิเปรียบเทียบ
| พื้นฐานสำหรับการเปรียบเทียบ | ความเป็นผู้นำ | การจัดการ |
|---|---|---|
| ความหมาย | ความเป็นผู้นำเป็นทักษะในการเป็นผู้นำของผู้อื่นโดยยกตัวอย่าง | การจัดการเป็นศิลปะของการจัดระเบียบและประสานงานอย่างเป็นระบบในวิธีที่มีประสิทธิภาพ |
| รากฐาน | วางใจ | ควบคุม |
| เน้นการ | ผู้คนที่สร้างแรงบันดาลใจ | การจัดการกิจกรรม |
| อำนาจ | มีอิทธิพล | กฎ |
| เน้นไปที่ | ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลง | นำความมั่นคง |
| กลยุทธ์ | เชิงรุก | ปฏิกิริยา |
| สูตรของ | หลักการและแนวทางปฏิบัติ | นโยบายและระเบียบปฏิบัติ |
| มุมมอง | ความเป็นผู้นำต้องการการมองการณ์ไกลที่ดี | การจัดการมีมุมมองระยะสั้น |
นิยามของความเป็นผู้นำ
ทักษะในการนำกลุ่มคนและสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาไปในทิศทางที่เป็นที่รู้จักกันในชื่อความเป็นผู้นำ มันเป็นกระบวนการระหว่างบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการมีอิทธิพลต่อบุคคลหรือกลุ่มเพื่อให้มั่นใจว่าบรรลุวัตถุประสงค์บรรลุผลด้วยความเต็มใจและกระตือรือร้น
ไม่ใช่บทเรียนที่จะสอน แต่เป็นคุณสมบัติที่มีคนจำนวนไม่มาก บุคคลที่เป็นเจ้าของคุณภาพนี้เรียกว่าผู้นำ ผู้นำคือคนที่มีคนติดตามเขาเป็นจำนวนมากเป็นแรงบันดาลใจ ตัวอย่าง ของผู้นำที่เกิดในอินเดีย ได้แก่ มหาตมะคานธีมิตับห์แบชชัน Kiran Bedi, Sachin Tendulkar, Saina Nehwal เป็นต้น
ความเป็นผู้นำเป็นกิจกรรมของการชี้นำและชี้นำผู้คนให้ทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ มันต้องมีวิสัยทัศน์ที่ดีในการคิดข้ามขอบเขต
ในองค์กรคุณสามารถเห็นผู้นำจำนวนมากที่รับผิดชอบงานของสมาชิกในทีม สำหรับความสำเร็จของวัตถุประสงค์เดียวพนักงานขององค์กรจะถูกแบ่งออกเป็นทีมและแต่ละทีมจะได้รับมอบหมายงานที่ต้องทำให้เสร็จภายในเวลาที่กำหนด แต่ละทีมประกอบด้วยผู้นำที่ได้รับการแต่งตั้งบนพื้นฐานของความดีงามอาวุโส
ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจความเป็นผู้นำไม่เพียง แต่ จำกัด เฉพาะบุคคลเท่านั้น แต่องค์กรยังสามารถบรรลุความเป็นผู้นำในตลาดได้ด้วยการเอาชนะคู่แข่ง ความเป็นผู้นำอาจอยู่ในแง่ของผลิตภัณฑ์ส่วนแบ่งตลาดแบรนด์ต้นทุนและอื่น ๆ
ความหมายของการจัดการ
การจัดการคำคือการรวมกันของสี่คำคือ man + age + men + t (เทคนิค) ด้วยวิธีนี้การจัดการหมายถึงเทคนิคที่มนุษย์ใช้ในการติดต่อและจัดการบุคคล (ชาย) ของกลุ่มอายุที่แตกต่างกันเพื่อทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกัน
แม้ว่าการจัดการจะไม่ จำกัด เฉพาะผู้ชายเท่านั้น แต่รวมเอาความสมดุลทั้งหมด 5M ไว้เช่นผู้ชายเงินวัสดุเครื่องจักรและวิธีการ บุคคลที่รับผิดชอบกิจกรรมการจัดการในองค์กรเรียกว่าผู้จัดการ
กระบวนการจัดการ
ทีนี้มาคุยกันเรื่องการจัดการคืออะไร? แล้วมันจะเริ่มจากตรงไหน? คำตอบคือการจัดการเริ่มต้นจากบ้านของคุณ เราทุกคนเห็นแม่ของเราดูแลความต้องการของเราไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่รักษางบประมาณของครอบครัวตัดสินใจเกี่ยวกับการลงทุนหรือการเงินวางแผนอนาคตของเราตรวจสอบกิจกรรมของเราจัดตารางงาน เป็นแนวทางและเป็นแรงจูงใจให้เราบรรลุเป้าหมายด้านอาชีพ ฯลฯ นั่นคือการจัดการทั้งหมด เหล่านี้คือหน้าที่ของการจัดการเช่นการวางแผนการควบคุมการจัดระเบียบการนำและแรงจูงใจและการตัดสินใจ
ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างความเป็นผู้นำและการจัดการ
ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างความเป็นผู้นำและการจัดการอยู่ภายใต้:
- ความเป็นผู้นำเป็นคุณธรรมของคนชั้นนำผ่านการให้กำลังใจพวกเขา การจัดการเป็นกระบวนการของการจัดการกิจกรรมขององค์กร
- ความเป็นผู้นำต้องการความไว้วางใจจากผู้ติดตามในผู้นำของเขา แตกต่างจากการจัดการซึ่งต้องการการควบคุมของผู้จัดการมากกว่าผู้ใต้บังคับบัญชา
- ความเป็นผู้นำเป็นทักษะที่มีอิทธิพลต่อผู้อื่นในขณะที่การจัดการคือคุณภาพของการพิจารณาคดี
- ความเป็นผู้นำต้องการการมองการณ์ไกลของผู้นำ แต่ฝ่ายบริหารมีวิสัยทัศน์ระยะสั้น
- ในการเป็นผู้นำมีการกำหนดหลักการและแนวทางปฏิบัติในขณะที่ในกรณีของการจัดการนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติ
- ความเป็นผู้นำเป็นเรื่องเชิงรุก ในทางกลับกันการจัดการมีปฏิกิริยาตอบสนองตามธรรมชาติ
- ความเป็นผู้นำทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ในทางกลับกันการจัดการนำมาซึ่งความมั่นคง
ข้อสรุป
ความเป็นผู้นำและการจัดการแยกออกไม่ได้ในธรรมชาติหากมีการจัดการก็จะมีภาวะผู้นำ ในความเป็นจริงคุณสมบัติของผู้จัดการต้องใช้ทักษะความเป็นผู้นำเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา ในองค์กรคุณสามารถเห็นทั้งการจัดการและความเป็นผู้นำ มีผู้จัดการในแผนกและผู้นำจำนวนมากที่ทำงานกับทีมของพวกเขาในการช่วยเหลือองค์กรในการบรรลุเป้าหมาย ผู้จัดการหลายครั้งที่เล่นบทบาทของผู้นำเช่นกันตามความต้องการขององค์กร ดังนั้นพวกเขาทั้งสองไปเคียงข้างกันเป็นส่วนประกอบซึ่งกันและกัน องค์กรต้องการทั้งการเติบโตและการอยู่รอด
การจัดการเป็นเรื่องเกี่ยวกับการจัดเรียงและการบำรุงรักษา 5M ในขณะที่ความเป็นผู้นำเกี่ยวกับการโน้มน้าวใจผู้คนในทิศทางที่เป็นบวกสำหรับการขุดพรสวรรค์ในพวกเขา
