เนื่องจากความคล้ายคลึงกันจำนวนมากระหว่างสองสิ่งนี้ผู้คนมักตีความผิดอคติเนื่องจากการเลือกปฏิบัติ แต่เป็นแนวคิดที่แตกต่างกันสองอย่าง ในความหมายที่บริสุทธิ์ความลำเอียงเป็นความเห็นที่ไม่มีอคติโดยไม่มีข้อมูลหรือเหตุผลใด ๆ ในขณะที่การเลือกปฏิบัติหมายถึงการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมกับคนประเภทต่าง ๆ ในพื้นที่ต่าง ๆ เช่นอายุเชื้อชาติหรือเพศ ดังนั้นโปรดอ่านบทความนี้เพื่อสรุปความรู้ของคุณเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างอคติและการเลือกปฏิบัติ
แผนภูมิเปรียบเทียบ
| พื้นฐานสำหรับการเปรียบเทียบ | อคติ | การแบ่งแยก |
|---|---|---|
| ความหมาย | ความอยุติธรรมเป็นทัศนคติที่ไม่ยุติธรรมและไม่มีมูลความจริงต่อบุคคลเพียงเพราะเขาเป็นสมาชิกของกลุ่มสังคม | การเลือกปฏิบัติหมายถึงการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมหรือเชิงลบของบุคคลหรือกลุ่มจากบุคคลอื่นเพราะเขา / เธอเป็นสมาชิกในชั้นเรียนกลุ่มหรือหมวดหมู่ที่เฉพาะเจาะจง |
| มันคืออะไร? | ความเข้าใจผิดที่เป็นนามธรรมเฉพาะในใจ | การแสดงออกของอคติ |
| แสดงให้เห็นถึง | ความเชื่อ | การกระทำ |
| ธรรมชาติ | แบบไม่ใส่ใจ | มีสติและไม่รู้สึกตัว |
| เกิดจาก | เวส | อคติ |
| ที่เกี่ยวข้องกับการ | ทัศนคติเชิงลบต่อบุคคลหรือกลุ่ม | พฤติกรรมที่ไม่เป็นธรรมต่อบุคคลหรือกลุ่ม |
| ตัวแทน | ความรู้ความเข้าใจและอารมณ์ | เกี่ยวกับพฤติกรรม |
| ดำเนินการทางกฎหมาย | ไม่สามารถดำเนินการได้ | สามารถนำมาต่อต้านได้ |
คำจำกัดความของอคติ
คำว่าอคติหมายถึงการมีอคติเช่นความคิดเห็นที่ไม่มีเหตุผลความคิดหรือความรู้สึกที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับบุคคลหรือกลุ่มก่อนหน้านี้และโดยที่ไม่มีความรู้ข้อเท็จจริงหรือเหตุผลเพียงพอ มันหมายถึง preconception, ทัศนคติที่ไม่เอื้ออำนวยหรือการตัดสินที่จัดขึ้นโดยสมาชิกของกลุ่มหนึ่งไปยังอีกกลุ่มหนึ่งตามข้อมูลที่ไม่เพียงพอและไม่ถูกต้องเกี่ยวกับกลุ่ม
อคติอาจเป็นบวกหรือลบ อย่างไรก็ตามคำนี้มักใช้เพื่อลบอคติซึ่งสมาชิกของกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งเชื่อว่าด้อยกว่าโดยพิจารณาจากเชื้อชาติเพศสัญชาติเชื้อชาติชนชั้นศาสนามากกว่าประสบการณ์ส่วนตัว
ความหมายของการเลือกปฏิบัติ
การเลือกปฏิบัติหมายถึงการแยกออกจากกันหรือแยกแยะความแตกต่างระหว่างบุคคลและอื่น ๆ สำหรับหรือต่อต้านปัจจัยพื้นฐานต่าง ๆ เช่นกลุ่มหมวดหมู่สถานะแม้จะมีความดีงามของตนเอง มันคือการปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมกันต่อบุคคลเนื่องจากสมาชิกของเขาในกลุ่มหรือมีลักษณะแตกต่างกันบางอย่าง มันเป็นพฤติกรรมที่ไม่เป็นธรรมที่ส่งต่อผู้ที่แสดงทัศนคติของอคติ
กล่าวอีกนัยหนึ่งการเลือกปฏิบัติคือเมื่อเราปฏิบัติต่อสมาชิกของกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งที่แตกต่างกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งในลักษณะที่ไม่ดีเนื่องจากการเข้าร่วมกลุ่มของพวกเขา คนส่วนใหญ่มักจะถูกเลือกปฏิบัติเนื่องจากอายุเพศส่วนสูงน้ำหนักสีผิวโรคความพิการสถานภาพสมรสการศึกษาการพูดภาษาเครื่องแต่งกายสถานะทางเศรษฐกิจและสังคมเป็นต้น
ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างอคติและการเลือกปฏิบัติ
ประเด็นต่อไปนี้มีความสำคัญจนถึงความแตกต่างระหว่างอคติและการเลือกปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง:
- อคติเป็นทัศนคติที่ไม่ยุติธรรมและไม่มีมูลความจริงต่อบุคคลเพียงเพราะสมาชิกในกลุ่มสังคม การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมหรือเชิงลบของบุคคลหรือกลุ่มจากคนอื่นเพราะเขา / เธอเป็นสมาชิกในชั้นเรียนกลุ่มหรือหมวดหมู่ที่เรียกว่าการเลือกปฏิบัติ
- ในขณะที่อคติเป็นทัศนคติเชิงลบต่อบุคคลหรือกลุ่มเฉพาะ เมื่อเทียบกับการเลือกปฏิบัติพฤติกรรมที่ไม่เป็นธรรมต่อบุคคลหรือกลุ่ม
- อคติเป็นความเข้าใจผิดที่เป็นนามธรรมเฉพาะในใจ ในทางกลับกันเมื่ออคติถูกนำไปปฏิบัติจะเรียกว่าการเลือกปฏิบัติ
- อคติเป็นความเชื่อที่เกี่ยวข้องกับการก่อตัวของความคิดเห็นและการตีความเกี่ยวกับใครบางคนหรือบางสิ่งบางอย่างล่วงหน้า ในขณะที่การเลือกปฏิบัติบนโลกไซเบอร์ครอบคลุมการแปลความคิดเห็นและการตีความเหล่านี้และนำพวกเขาไปสู่การปฏิบัติ
- อคติเป็นผลมาจากการขาดความรู้ข้อมูลความเขลาและแบบแผน เมื่อเทียบกับสิ่งนี้ความอยุติธรรมนำไปสู่การเลือกปฏิบัติ
- อคติมักไม่เกิดความรู้สึกตัวและเป็นไปโดยอัตโนมัติในขณะที่การเลือกปฏิบัติอาจเป็นไปอย่างมีสติและไม่รู้สึกตัว
- องค์ประกอบความรู้ความเข้าใจและอารมณ์ของทัศนคติที่ใช้กับอคติ ในทางตรงกันข้ามพฤติกรรมที่มีต่อคนอื่น ๆ เช่นองค์ประกอบด้านพฤติกรรมนั้นสามารถนำไปใช้กับการเลือกปฏิบัติได้
- หนึ่งสามารถดำเนินการทางกฎหมายกับการเลือกปฏิบัติ แต่ไม่ต่อต้านอคติ
ข้อสรุป
โดยสรุปความอคติหมายถึงการถือความคิดเห็นเกี่ยวกับใครบางคนหรือบางสิ่งโดยไม่ทราบข้อเท็จจริงหรือหลักฐาน มันเป็นความคิดและความรู้สึกภายในของบุคคลซึ่งไม่ได้ส่งผลให้เกิดการกระทำ ซึ่งแตกต่างจากการเลือกปฏิบัติซึ่งหมายถึงการปฏิบัติที่ไม่เท่ากันหรือการปฏิบัติต่อผู้คนแตกต่างกันบนพื้นฐานของความรู้สึกและความชอบของแต่ละบุคคลซึ่งเห็นได้ชัดมาก สิ่งเหล่านี้เป็นพฤติกรรมต่อต้านสังคมซึ่งมีอยู่ในเกือบทุกประเทศซึ่งอาจก่อให้เกิดความเครียดและความตึงเครียดในกลุ่มต่างๆและอาจส่งผลให้เกิดอันตรายต่อกลุ่มที่เป็นผู้กำกับ
