ในทางตรงกันข้ามการ ฝึกงาน สำหรับนักศึกษาระดับปริญญาตรีที่พวกเขาเรียนรู้ทักษะที่เฉพาะเจาะจงและประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นในสาขาหรืองานเฉพาะซึ่งอาจหรืออาจจะไม่ได้รับเงิน ผู้คนสับสนเมื่อถูกขอให้แยกความแตกต่างระหว่างสองคน แต่ความจริงก็คือมีความแตกต่างระหว่างการฝึกงานและการฝึกงาน ได้ดู
แผนภูมิเปรียบเทียบ
| พื้นฐานสำหรับการเปรียบเทียบ | การฝึกงาน | ฝึกงาน |
|---|---|---|
| ความหมาย | โปรแกรมการฝึกอบรมที่ดำเนินการในอุตสาหกรรมหรือกิจการที่ผู้ฝึกงานได้รับโอกาสในการเรียนรู้และรับในเวลาเดียวกันนั้นเรียกว่าการฝึกงาน | การฝึกงานเป็นโปรแกรมการฝึกอบรมที่นักศึกษาได้รับโอกาสในการทำงานในสาขานั้น ๆ และได้รับประสบการณ์ในโลกแห่งความเป็นจริง |
| มันคืออะไร? | การฝึกอบรมตามการทำงาน | การเรียนรู้จากการทำงาน |
| ระยะเวลา | ยาว | ค่อนข้างสั้น |
| ให้ไว้เพื่อ | พนักงานที่มีศักยภาพ | นักเรียน |
| เป็นส่วนหนึ่งของ | การศึกษาและฝึกอบรมสายอาชีพ | อาจหรือไม่อาจเป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาอย่างเป็นทางการ |
| รับการฝึกอบรม | ฝึกหัด | ฝึกงาน |
| การฝึกอบรมจบลงด้วย | งานให้กับพนักงาน | ประสบการณ์กับพนักงาน |
| จ่ายเงิน | จ่ายเสมอ | อาจจะหรืออาจจะไม่ได้รับเงิน |
| ปฐมนิเทศและการเหนี่ยวนำ | ใช่ | ไม่ |
คำจำกัดความของการฝึกงาน
การฝึกงานแสดงถึงหลักสูตรของการฝึกอบรมภาคปฏิบัติโดยผู้ฝึกหัดจะได้รับการฝึกอบรมตามระยะเวลาที่แน่นอนตามสัญญาซึ่งเขาได้เรียนรู้ทักษะเฉพาะที่จำเป็นสำหรับการค้าขายและอาชีพโดยเฉพาะ ในการฝึกอบรมผู้ฝึกงานผู้เรียนรู้และรับในเวลาเดียวกัน การฝึกอบรมอาจตามเวลาหรือเต็มเวลาขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของสัญญา โครงการปฐมนิเทศนี้จัดทำขึ้นสำหรับพนักงานใหม่
ในอินเดียการฝึกอบรมถูกควบคุมโดยพระราชบัญญัติการฝึกหัดปีพ. ศ. 2504 เพื่อรักษาทรัพยากรมนุษย์ที่มีทักษะในอุตสาหกรรมที่ระบุการกระทำดังกล่าวทำให้ภาคบังคับสำหรับอุตสาหกรรมใดอุตสาหกรรมหนึ่งโดยเฉพาะในการฝึกอบรมผู้ฝึกงาน การฝึกอบรมสายอาชีพ (NCVT) มีผู้ฝึกหัดสี่ประเภท ได้แก่ :
- แลกเปลี่ยนการฝึกงาน
- ศิษย์เก่าบัณฑิต
- ช่างฝึกหัด
- ช่างเทคนิค (ปวช.) ฝึกงาน
คำจำกัดความของการฝึกงาน
การฝึกงานเป็นวิธีการฝึกปฏิบัติงานที่นักเรียนได้รับการฝึกอบรมซึ่งพวกเขาจะได้รับประสบการณ์ตรงเกี่ยวกับงานที่เฉพาะเจาะจง การฝึกอบรมมีให้ในอุตสาหกรรมเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับกระแสที่พวกเขาเลือกสำหรับการศึกษาของพวกเขา
มีการฝึกอบรมฝึกงานให้กับนักศึกษาใหม่เพื่อพัฒนาทักษะและความรู้ของพวกเขานำความมั่นใจในตนเองมาสู่พวกเขาและให้โอกาสในการทำงานในโลกแห่งความเป็นจริง การฝึกอบรมใช้ระยะเวลาสั้น ๆ โดยปกติจะใช้เวลาหนึ่งถึงหกเดือนและสามารถทำงานนอกเวลาหรือเต็มเวลาขึ้นอยู่กับสัญญาจ้างกับนายจ้าง
การฝึกอบรมจะดำเนินการโดยมีวัตถุประสงค์ที่ผู้สมัครเรียนรู้ที่จะใช้สิ่งที่พวกเขาเรียนรู้ในการสอนในชั้นเรียนในที่ทำงาน การฝึกอบรมอาจจะจ่ายหรือไม่ได้รับค่าจ้าง มีการฝึกอบรมเชิงสร้างสรรค์เทคนิคและวิชาชีพ นอกจากนี้ผู้ฝึกงานยังได้รับโอกาสเรียนรู้เกี่ยวกับการขายการบริหารการนิเทศและการจัดการศึกษา
ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการฝึกงานและการฝึกงาน
ความแตกต่างที่สำคัญที่สุดระหว่างการฝึกงานและการฝึกงานมีดังนี้:
- Apprenticeship เป็นโปรแกรมการฝึกอบรมที่ดำเนินการในอุตสาหกรรมหรือกิจการที่ผู้ฝึกงานได้รับโอกาสในการเรียนรู้และรับในเวลาเดียวกัน การฝึกงานเป็นระบบการฝึกอบรมที่ผู้ฝึกงานได้รับโอกาสในการเรียนรู้ทักษะและความรู้ที่จำเป็นซึ่งเขาต้องการในการรับงาน
- Apprenticeship คือการฝึกอบรมที่เน้นการทำงานในขณะที่การฝึกงานเป็นการเรียนรู้ที่เน้นงาน
- ระยะเวลาของการฝึกงานนานกว่าการฝึกงาน
- การฝึกอบรมการฝึกงานให้กับพนักงานที่คาดหวัง แต่มีการฝึกอบรมการฝึกงานให้กับนักศึกษาระดับปริญญาตรี
- การฝึกงานเป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาและฝึกอบรมสายอาชีพ ในทางตรงกันข้ามการฝึกงานอาจหรือไม่อาจเป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาอย่างเป็นทางการ
- ผู้เข้ารับการฝึกอบรมฝึกงานจะเรียกว่าเป็นผู้ฝึกงาน อย่างไรก็ตามผู้เข้ารับการฝึกอบรมเป็นที่รู้จักในฐานะผู้ฝึกงานในกรณีที่มีการฝึกงาน
- การฝึกงานด้วยการฝึกงานจบลงด้วยการทำงานในมือของผู้เข้ารับการฝึกอบรมในขณะที่การฝึกงานจะจบลงด้วยประสบการณ์ที่ผู้สมัครจะได้รับ
- การฝึกอบรมการฝึกงานจะได้รับเงินเสมอ แตกต่างจากการฝึกงานซึ่งอาจจะมีหรือไม่มีก็ได้
- ในการฝึกอบรมผู้ฝึกงานจะได้รับการปฐมนิเทศและการปฐมนิเทศซึ่งไม่ได้เป็นในกรณีของการฝึกงาน
ข้อสรุป
ในปัจจุบันการพัฒนาทักษะเป็นสิ่งจำเป็นพื้นฐานสำหรับทุกเศรษฐกิจ วิธีการฝึกอบรมดังกล่าวไม่เพียง แต่ทำให้คนมีทักษะ แต่ยังทำให้พวกเขามีคุณสมบัติมากขึ้นโดยการให้ประสบการณ์ตรงในระหว่างการฝึกซ้อม สิ่งนี้ช่วยปรับปรุงประวัติย่อทั้งหมดของผู้สมัครและเขามีสิทธิ์ที่จะสำรวจโอกาสที่ดีกว่าในอนาคต
