ความแตกต่างระหว่างการฝึกอบรมและการศึกษา

2019

โดยทั่วไปแล้วคำว่า การฝึกอบรม หมายถึงการกระทำของการให้ทักษะหรือพฤติกรรมพิเศษแก่บุคคลซึ่งโดยทั่วไปจะเสนอให้กับพนักงานในระดับปฏิบัติการ มันไม่เหมือนกับ การศึกษา ซึ่งเป็นกระบวนการของการเรียนรู้อย่างเป็นระบบในสถาบันที่พัฒนาความรู้สึกของการตัดสินและการใช้เหตุผลในพนักงาน มันมีให้กับพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกันโดยไม่คำนึงถึงเกรดหรือระดับของพวกเขาในบันไดองค์กร

สองคนนี้มีความสัมพันธ์กันอย่างแนบสนิทจนเมื่อเวลาผ่านไปความแตกต่างระหว่างการฝึกอบรมและการศึกษาก็เริ่มเบลอมากขึ้น อย่างไรก็ตามคำสองคำนี้มีความแตกต่างในลักษณะและทิศทางของพวกเขา คนงานที่เข้ารับการฝึกอบรมในองค์กรกล่าวกันว่ามีการศึกษาบ้างจึงไม่มีการฝึกอบรมหากไม่มีการศึกษา

แผนภูมิเปรียบเทียบ

พื้นฐานสำหรับการเปรียบเทียบ	การอบรม	การศึกษา
ความหมาย	กระบวนการปลูกฝังทักษะเฉพาะในบุคคลคือการฝึกอบรม	การเรียนรู้เชิงทฤษฎีในห้องเรียนหรือสถาบันการศึกษาใด ๆ คือการศึกษา
มันคืออะไร?	มันเป็นวิธีการพัฒนาทักษะ	มันเป็นรูปแบบการเรียนรู้ทั่วไป
ขึ้นอยู่กับ	การใช้งานจริง	การวางแนวเชิงทฤษฎี
มุมมอง	แคบ	กว้าง
ที่เกี่ยวข้องกับการ	ประสบการณ์การทำงาน	การเรียนรู้ในชั้นเรียน
วาระ	ช่วงเวลาสั้น ๆ	ในระยะยาว
เตรียมความพร้อมสำหรับ	งานปัจจุบัน	งานในอนาคต
วัตถุประสงค์	เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและผลิตผล	เพื่อพัฒนาความรู้สึกของการใช้เหตุผลและการตัดสิน
สอน	งานเฉพาะ	แนวคิดทั่วไป

คำจำกัดความของการฝึกอบรม

การฝึกอบรมไม่ได้เป็นเพียงการเรียนรู้ด้วยการทำ เป็นโปรแกรมที่วางแผนไว้อย่างดีเพื่อพัฒนาทักษะและความรู้เฉพาะด้านของกำลังคน มันเป็นแนวคิดทั่วไปของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีความพยายามในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและความสามารถของพนักงานที่มีอยู่และศักยภาพในการเรียนรู้ โปรแกรมได้รับการออกแบบเป็นพิเศษโดยองค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ชัดเจน

การฝึกอบรมช่วยในการถ่ายทอดทักษะที่เกี่ยวข้องกับงานในพนักงานเพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล การฝึกอบรมสามารถอยู่ในที่ทำงานหรือนอกงานจ่ายหรือค้างชำระนอกเวลาหรือเต็มเวลาขึ้นอยู่กับสัญญากับนายจ้าง ในตอนท้ายของโปรแกรมพนักงานจะถูกทดสอบโดยการสังเกตสิ่งที่พวกเขาเรียนรู้ระหว่างการฝึกอบรม การฝึกอบรมทั่วไปบางประเภท ได้แก่ :

ความหมายของการศึกษา

โดยการศึกษาระยะเราหมายถึงการเรียนรู้ในห้องเรียนเพื่อรับความรู้บางอย่าง การศึกษาไม่เท่ากับการเรียน แต่หมายถึงสิ่งที่บุคคลได้รับในขณะที่เขาอยู่ในโรงเรียนหรือวิทยาลัย มันมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งความรู้เกี่ยวกับข้อเท็จจริงเหตุการณ์ค่านิยมความเชื่อแนวคิดทั่วไปหลักการ ฯลฯ ให้กับนักเรียน สิ่งนี้ช่วยในการพัฒนาความรู้สึกของการให้เหตุผลการทำความเข้าใจการตัดสินและสติปัญญาในแต่ละบุคคล

บทเรียนที่ได้เรียนรู้ในระหว่างขั้นตอนการศึกษาช่วยให้คนเผชิญกับความท้าทายในอนาคตและเตรียมความพร้อมสำหรับงานในอนาคต ทุกวันนี้การศึกษาไม่ได้ จำกัด อยู่แค่การเรียนรู้ในชั้นเรียน แต่มีการใช้วิธีการใหม่ที่ให้ความรู้ที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับโลก

มีขั้นตอนการศึกษาที่หลากหลายเช่นโรงเรียนอนุบาล, ประถม, โรงเรียนมัธยม, มัธยมปลาย, ปริญญาตรี, บัณฑิตวิทยาลัย ฯลฯ มีการมอบประกาศนียบัตรหรือองศาให้กับนักเรียนเมื่อพวกเขาล้างระดับการศึกษาที่เฉพาะเจาะจง

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการฝึกอบรมและการศึกษา

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการฝึกอบรมและการศึกษาถูกกล่าวถึงในประเด็นต่อไปนี้:

ข้อสรุป

แม้ว่าสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไป แต่แนวทางการฝึกอบรมและการศึกษาก็เปลี่ยนไปเช่นกัน โดยปกติทึกทักว่าพนักงานทุกคนที่จะเข้ารับการอบรมได้รับการศึกษาอย่างเป็นทางการ ยิ่งกว่านั้นมันเป็นความจริงที่ว่าไม่มีโปรแกรมการฝึกอบรมที่ดำเนินการโดยไม่มีการศึกษา

การศึกษาเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานที่ทำงานในระดับที่สูงขึ้นเมื่อเทียบกับแรงงานระดับต่ำ แม้ว่าการศึกษาจะเป็นเรื่องปกติสำหรับพนักงานทุกคนโดยไม่คำนึงถึงเกรดของพวกเขา ดังนั้น บริษัท ควรพิจารณาองค์ประกอบทั้งสองในเวลาของการวางแผนโปรแกรมการฝึกอบรมของพวกเขาเพราะมีกรณีที่พนักงานจำเป็นต้องตัดสินใจด้วยตนเองเกี่ยวกับงานของพวกเขาที่การศึกษามีความสำคัญเท่ากับการฝึกอบรม