ความแตกต่างระหว่าง Unity of Command และ Unity of Direction

2019

Henry Fayol วิศวกรเหมืองแร่และผู้บริหารของประเทศฝรั่งเศสซึ่งมี 14 หลักการบริหาร ทฤษฎีการจัดการสองประการนี้คือความสามัคคีในการบังคับบัญชาและความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันของทิศทาง Unity of Command ประกาศว่าพนักงานแต่ละคนมีความรับผิดชอบต่อผู้บังคับบัญชาหนึ่งคนดังนั้นจึงได้รับคำสั่งจากเขาเกี่ยวกับงานที่จะดำเนินการ

ในทางกลับกัน Unity of Direction บ่งบอกว่าชุดของกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์คล้ายกันควรจะดำเนินการตามแผนเดียวและภายใต้หัวหน้าเดียว

ความสามัคคีของคำสั่งเกี่ยวข้องกับการทำงานที่มีประสิทธิภาพของผู้ใต้บังคับบัญชาในองค์กร ตรงกันข้ามกับความเป็นหนึ่งเดียวของทิศทางที่บ่งชี้ว่าทุกหน่วยขององค์กรควรจะสอดคล้องกับวัตถุประสงค์เดียวกันผ่านความพยายามในการจัดระเบียบ ในบทความที่กำหนดคุณสามารถค้นหาความแตกต่างที่สำคัญระหว่างความเป็นเอกภาพของคำสั่งและความเป็นหนึ่งเดียวของทิศทาง

แผนภูมิเปรียบเทียบ

พื้นฐานสำหรับการเปรียบเทียบ	เอกภาพของคำสั่ง	เอกภาพของทิศทาง
ความหมาย	ความสามัคคีของคำสั่งหมายถึงหลักการของการจัดการซึ่งระบุว่าผู้ดำรงตำแหน่งหนึ่งควรได้รับคำสั่งจากและรายงานไปยังเจ้านายคนหนึ่ง	ความเป็นหนึ่งเดียวของทิศทางคือหลักการการจัดการซึ่งหมายถึงว่ากิจกรรมทั้งหมดที่มีวัตถุประสงค์เดียวกันต้องมีหนึ่งหัวและหนึ่งแผน
วัตถุประสงค์	เพื่อป้องกันไม่ให้คู่รอง	เพื่อป้องกันกิจกรรมทับซ้อน
เน้นไปที่	พนักงานเดี่ยว	องค์กรทั้งหมด
ผล	หลักการนำไปสู่การทำงานที่มีประสิทธิภาพของผู้ใต้บังคับบัญชา	หลักการส่งผลให้เกิดการประสานงานในการทำงานของพนักงานหลายคน
ความสัมพันธ์	แสดงถึงความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้ากับผู้ใต้บังคับบัญชา	แสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ของกิจกรรมตามแผนและเป้าหมายขององค์กร
จำเป็นต้อง	จำเป็นต้องแก้ไขความรับผิดชอบของแต่ละคนในองค์กร	มันเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับองค์กรที่จัดกิจกรรม

นิยามของ Unity of Command

Unity of Command เป็นหลักการของการจัดการที่กำหนดโดย Henry Fayol ซึ่งระบุว่าผู้ใต้บังคับบัญชาแต่ละคนในองค์กรที่เป็นทางการควรได้รับคำสั่งจากและรายงานไปยังผู้บังคับบัญชาหนึ่งคน ตามหลักการนี้การเพิกเฉยสองครั้งจะถูกเพิกเฉยอย่างสมบูรณ์นั่นคือพนักงานจะต้องรับผิดชอบต่อผู้บังคับบัญชาหนึ่งคนซึ่งจะรายงานต่อผู้จัดการและห่วงโซ่ยังคงดำเนินต่อไป บุคคลที่พนักงานควรรับผิดชอบต้องอยู่เหนือตำแหน่งของพนักงานโดยตรงซึ่งเรียกว่าเป็นหัวหน้าทันที

Unity of Command ส่งผลให้เกิดความสับสนและความสับสนน้อยลงเกี่ยวกับงานที่มอบหมายให้พนักงานและผลลัพธ์ในการปฏิบัติหน้าที่ที่มีประสิทธิภาพ มันบ่งชี้ว่าระบบคำสั่งแบบบูรณาการเพื่อบังคับใช้คำสั่ง หลักคำสอนนั้นตั้งอยู่บนสมมติฐานที่ว่าพนักงานไม่สามารถสั่งการจากเจ้านายมากกว่าหนึ่งคนได้

นิยามของ Unity of Direction

Unity of Direction เป็นหลักการจัดการอื่นที่วางโดย Henry Fayol ผู้บริหารการขุดของฝรั่งเศสโดยระบุว่าจะต้องมีแผนการที่ดีกว่าหนึ่งแผน บนพื้นฐานของหลักการนี้งานที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์เดียวกันควรนำโดยผู้จัดการรายหนึ่งโดยใช้แผนเดียว

ความเป็นหนึ่งเดียวของทิศทางเป็นผลมาจากโครงสร้างองค์กรที่ดีนำไปสู่ความสามัคคีในการดำเนินการและการประสานงานในการแสวงหาเป้าหมายสูงสุดขององค์กร

ความแตกต่างที่สำคัญความเป็นเอกภาพของการบังคับบัญชาและความเป็นหนึ่งเดียวของทิศทาง

ความแตกต่างระหว่างเอกภาพของคำสั่งและเอกภาพของทิศทางสามารถวาดได้อย่างชัดเจนในพื้นที่ดังต่อไปนี้:

ข้อสรุป

ทฤษฎีการจัดการทั้งสองนั้นมีประโยชน์ในการปลดปล่อยกิจกรรมขององค์กรเป็นที่น่าพอใจ Unity of Command เป็นเพียงการเพิกเฉยต่อความสับสนวุ่นวายและความวุ่นวายในงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาต่าง ๆ ในทางกลับกันทิศทางของความสามัคคีคือการจับคู่กิจกรรมกับวัตถุประสงค์ขององค์กร